Opinia ZG NSZZP dot. proj. rozp. w sprawie nagród i zapomóg

Opinia Zarządu Głównego NSZZ Policjantów do otrzymanego projektu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie przyznawania policjantom nagród i zapomóg, a także sposobu tworzenia funduszu nagród i zapomóg dla policjantów (wersja z dnia 24.04.2012 r.).

Warszawa, dnia 30.05.2012 r.

ZZ-301/2012

Pan mł.insp. Tomasz SZANKIN
Zastępca Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia KGP

W związku z otrzymanym projektem rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie przyznawania policjantom nagród i zapomóg, a także sposobu tworzenia funduszu nagród i zapomóg dla policjantów (wersja z dnia 24.04.2012 r.), w imieniu Zarządu Głównego NSZZ Policjantów przesyłam opinię do ww. projektu:
- § 5 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
"2. Decyzję o obniżeniu nagrody rocznej podejmuje się w porozumieniu z zakładową organizacją związkową NSZZ Policjantów, uwzględniając     całokształt     okoliczności sprawy, w szczególności charakter popełnionego     przestępstwa,     przestępstwa skarbowego lub przewinienia     dyscyplinarnego, jego skutki,     rodzaj i wymiar orzeczonej kary oraz     dotychczasowy przebieg służby     policjanta."
- § 7 otrzymuje brzmienie:
- § 7.1. Nagrody motywacyjne przyznają przełożeni, z własnej inicjatywy, na     wniosek bezpośredniego przełożonego policjanta lub przewodniczącego     zarządu organizacji wojewódzkiej bądź ogólnokrajowej NSZZ Policjantów, w     oparciu o udokumentowane w formie pisemnej okoliczności stanowiące o:
1.    wzorowym wykonywaniu zadań służbowych i zaangażowaniu lub
2.    męstwie i inicjatywie wykazywanych w służbie lub
3.    trudnych warunkach pełnienia służby lub
4.    wykonywaniu zadań służbowych w ponadnormatywnym czasie służby.
2. Nagrodę motywacyjną wypłaca się w terminie 14 dni od daty jej przyznania."

                                                     UZASADNIENIE

Proponowane przez ZG NSZZ Policjantów poprawki mają istotne znaczenie dla realizacji ustawowych i statutowych celów NSZZP. Stosownie do treści art. 27 ust. 3 Ustawy o związkach zawodowych, regulaminy nagród i premiowania są ustalane  i zmieniane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. 
Z kolei zgodnie z § 10 pkt 7 Statutu NSZZ Policjantów, który w myśl art. 67  ust. 3 ustawy o Policji określa szczegółowe zasady współdziałania NSZZP z ministrem właściwym do spraw wewnętrznych i Komendantem Głównym Policji, Związek realizuje swoje cele między innymi poprzez uzgadnianie zasad wynagradzania, przyznawania nagród i zapomóg, a także uznaniowych składników uposażenia, kształtowanie regulaminów dotyczących podziału środków z funduszy nagrodowych, motywacyjnych, zapomogowych i socjalnych. Należy podkreślić, że dbałość o prawa policjantów i poprawę komfortu pełnienia przez nich służby stanowią nadrzędne cele działalności związkowej, której jedną z form jest partnerska współpraca  z kierownictwem służbowym Policji. Ocena społeczna (tzn. strony związkowej) może w istotny sposób pomóc przełożonym służbowym w prawidłowym i uczciwym stosowaniu systemu motywacyjnego, a także w uniknięciu ewentualnych niedociągnięć w zakresie przyznawania nagród rocznych. Jest to bez wątpienia wspólnym celem zarówno kierownictwa Policji, jak i NSZZ Policjantów.
Stosownie do treści art. 19 ust. 3 Ustawy o związkach zawodowych, w razie odrzucenia w całości lub w części stanowiska Związku zawartego w niniejszej opinii, proszę o pisemną informację w tej sprawie wraz z uzasadnieniem.

Przewodniczący
Zarządu Głównego NSZZ Policjantów
Antoni DUDA